HR제도
다양한 복리후생 제도를 통하여
직원들의 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다. 균형있는 삶을 사는 직원들이 성과를 창출하고 이를 통해
회사의 비전도 함께 실현되는 순환 경영이 이뤄질 수 있도록
다양한 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질과 만족감을
높이고자 노력합니다.
직원들의 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다. 균형있는 삶을 사는 직원들이 성과를 창출하고 이를 통해
회사의 비전도 함께 실현되는 순환 경영이 이뤄질 수 있도록
다양한 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질과 만족감을
높이고자 노력합니다.
- 급여수준
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직급별 연봉제
특별 성과급 -
어학수당, 직책 수당
자격면허 수당 -
식대별도, 영업활동비 지원
교통비 지원 등
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- 직급체계
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사원 대리 과장 차장 팀장 J1(고졸) 4년 J2(대졸) 4년J1(초대졸) 2년 J2(대졸) 4년J3 4년S1 5년 수시발탁 MS2(차장) 수시발탁 M직급별 최소 승격 연한, J직급에서 군미필의 경우 승격연한 2년 추가 - 복리후생
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- 주택구입자금, 전세자금, 차량구입자금, 생활안정자금 대출지원
- 마을금고대출 및 사우회대출제도 운영
- 각종 써클 활동비 지원
- 학자금 지원
- 임직원 자녀 유치원, 고, 대학교(전문대) 학자금 지원
- 본인대학 (대학원) 학자금 지원 - 사내외 교육실시
- 의료비 지원(가족, 본인)
- 직원 종합건강검진, 본인 및 가족 의료비 지원 - 각종 경조금 지원
- 직원 및 가족 각종 경조사별 경조금 및 경조휴가 부여 - 교통비 지원
- 출장비 및 영업사원 교통비(유류대)지급 - 휴가제도
- 하계휴가 실시(5일) - 격려금 및 선물지급(설날, 추석, 근로자의날 外)
- 장기근속자 포상금 및 휴가실시